介護の業界では、管理職が安定した地位にあるようです。
現場の仕事は、体力が必要な業務になりますが、管理職は職員を管理する業務になるため、体力が無い人でも安心して働ける仕事内容となっています。そのため、現場で活躍していた経験がある人材で身体的な病気により介助などの業務を遂行できなくなった職員は、管理職に指名される事も多いようです。
介護業界では、未経験や無資格でも求人は多い傾向にあります。経験も資格も無い状態からでも、実務を重ねて資格を取得し、管理職になる道は比較的敷居が低いものであり、誰でも目指せるようになっているようです。
大学や専門学校で資格を取得している場合には、管理職候補として採用される場合も多く、入職の時点で管理職を視野に入れておく事も十分に可能となるようです。介護業界はこれから需要が更に高まるとされているため、将来は安定した収入を得られる仕事であります。そして管理職になれば、手当てなども受け取れる立場になり、基本給も高く設定されているので低賃金に悩む事もなく、満足できる待遇で雇用をしてもらえるようになります。
職員の管理や施設などの管理が基本的な業務になるため、責任も重くなる立場ではありますが、その分やりがいも多く、収入にも期待ができるので、満足度は比較的高いと思います。管理職になる事によって、基本給が大幅にアップする傾向にあるため、賞与も多くなります。収入面では、現場で働く職員とは大きく異なる特徴があり、福祉業界、介護業界において高収入の仕事として多くの人が目指しているようです。